• Los candidatos serán preseleccionados por el SEXPE y deberán defender un proyecto

El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ha publicado las bases para la selección, con carácter urgente, de un/a técnico para su Oficina de Turismo.

La duración del contrato será de 12 meses con una jornada laboral del 60%, en el horario establecido por el concejal de Personal. Las retribuciones serán las correspondientes al grupo A2-20 vigente para el 60% de la jornada.

Para poder participar los aspirantes, entre otros requisitos, deberán estar en posesión antes de la fecha de finalización del plazo de preselección por parte del Centro de Empleo, de la Diplomatura, Grado o equivalente en Turismo; acreditar conocimientos B2 de Inglés como primer idioma extranjero con certificado de Escuela Oficial de Idiomas, Trinity o Cambridge, y de la tarjeta de demanda o mejora de empleo del SEXPE.

Proceso selectivo

Los candidatos serán preseleccionados por el SEXPE atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.

La lista provisional de preseleccionados por el SEXPE, se expondrá en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento, durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista definitiva de las personas preseleccionadas, que serán convocadas a una reunión en la que se les comunicará el lugar, fecha y hora de la celebración de las pruebas de selección por parte del Ayuntamiento.

Dicha prueba de selección constará de una prueba teórica consistente en la defensa de un proyecto (7 puntos), para lo que se dispondrá de 20 minutos y de los medios tecnológicos necesarios para realizarla. Se deberán entregar dos copias del proyecto en el Registro Municipal del Ayuntamiento, como máximo, el día antes de la defensa del mismo.

En la baremación y valoración del currículum-vitae se otorgarán como máximo 3 puntos. Por mes trabajado como técnico en Turismo en empresas privadas y administraciones públicas se concederá 0,08 puntos por mes acreditado, se sumará hasta un máximo de 2 puntos.

Por cursos (de más de 20 horas) relacionados con el puesto de trabajo se concederá por cada crédito (1 crédito = a 10 horas) 0,05 puntos, hasta un máximo de 1 punto.

Lista de seleccionados

La lista provisional, después de finalizar pruebas de selección, se expondrá en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento, durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista definitiva de las personas seleccionadas.

Con los aspirantes aptos que no hayan obtenido la plaza, pero que hayan obtenido una nota mínima de 5 puntos en el cómputo total del proceso, se constituirá una lista de reservas para cubrir las posibles vacantes que se produzcan durante la vigencia de la convocatoria.

Funciones

Las bases recogen todas las funciones que deberá desempeñar la persona seleccionada, entre ellas la realización y seguimiento de operaciones y tareas propias de su categoría y área, la dinamización turística y promoción del municipio, la planificación y desarrollo de un Plan Director de Turismo para el municipio y de proyectos de carácter turístico; funciones de gestor turístico, así como de guía turístico y atención a los usuarios de éstas, cuando proceda.

También será su cometido, entre otros que se especifican, la organización y gestión de eventos, ferias comerciales, certámenes, así como asistencia a otras organizadas por otras entidades o instituciones.

Las bases completas pueden consultarse de forma física en los tablones informativos del Ayuntamiento y en la SEDE ELECTRÓNICA del mismo.

Esta convocatoria se hace pública tras ser informados también los sindicatos.