• El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 22 de agosto

El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ha publicado las bases para la creación de varias bolsas de trabajo para oficiales de primera de pintor y albañilería, y peón de la construcción. Todas ellas tendrán una duración de 6 meses con el 100% de la jornada laboral.

Las bolsas de empleo entrarán en vigor una vez que se publique la lista definitiva de seleccionados. Tendrán un periodo de vigencia de un año a partir de su entrada en vigor, o hasta que o hasta que entre en vigor una bolsa nueva, y según las necesidades del servicio.

Las solicitudes para participar en los procesos selectivos se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona desde hoy lunes 8 de agosto hasta el 22 de agosto, ambos incluidos. Las solicitudes se facilitarán en la Consejería de este Ayuntamiento y también se pueden descargar desde la SEDE ELECTRÓNICA de la web municipal.

Las instancias, con la solicitud y la documentación requerida en cada caso, se presentarán en el Registro General en horario de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Requisitos

Para poder participar los aspirantes deberán cumplir los requisitos que se establecen en las bases, entre ellos estar en posesión de la tarjeta de demanda o de mejora del SEXPE, así como presentar la titulación y conocimientos especificados.

En el caso del puesto de oficial de primera de pintor se requiere estar en posesión del Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas relacionadas con el puesto (TPC), según BOE de 19 de junio de 2015, así como el Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de trabajos de altura.

También deberán presentar el Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas relacionadas con el puesto (TPC Albañilería), según BOE de 19 de junio de 2015 los aspirantes a oficial de primera de albañilería y a peón de la construcción.

En los tres casos se deberá acreditar además la experiencia profesional relacionada con el puesto como mínimo de un mes.

Selección

El proceso de selección se hará a través de concurso-oposición. La parte de oposición será una prueba teórica o práctica; y en la fase de concurso se valorará la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo.

Listas provisionales y definitivas

La lista provisional de admitidos se expondrá durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Finalizado este periodo, se harán públicas las listas definitivas de admitidos y se establecerá el lugar, fecha y hora de celebración de las pruebas.

Por su parte, la lista provisional de seleccionados tras la realización de las pruebas también se expondrá durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones, para después publicar la lista definitiva.

Podrán consultarse en el tablón de anuncios físico y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.

Esta convocatoria se hace pública tras ser informados también los sindicatos.

Las bases completas pueden consultarse de forma física en los tablones informativos del Ayuntamiento y en la SEDE ELECTRÓNICA del mismo.