• Será el SEXPE hará una preselección y los candidatos pasarán después a realizarán un concurso-oposición

El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ha convocado 12 puestos de trabajo para cubrir durante un año distintos puestos en diferentes servicios municipales: un oficial de primera de herrero (código 73211020), cinco jardineros (código 61201028), cinco peones de limpieza viaria (código 94431016) y un peón-conductor de la barredora industrial (código 83321151). Todos los puestos tienen un 100% de la jornada.

Requisitos y proceso de selección

Quienes vayan a optar a estos puestos deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases, entre ellos estar en posesión de tarjeta de demanda o mejora de empleo del Servicio Público de Empleo de Extremadura (SEXPE) y de la titulación y los conocimientos específicos para los puestos de trabajo.

Para la plaza de oficial de primera de herrero (Grupo C2) se deberá estar en posesión de cursos (mínimo 500 horas) y/o certificado de profesionalidad relacionado con el puesto, carnet de conducir, tipo B, diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas relacionadas con el puesto (TPC) y diploma de Formación de Operador de aparatos elevadores (6 horas).

Los peones de limpieza viaria (Grupo E) deberán estar en posesión del curso de Riesgos Laborales y Medidas Preventivas en el manejo de equipos de trabajo (dumper, barredora, …) y carnet de conducir B.

Los jardineros (Grupo E) deberán estar acreditar cursos (mínimo 20 horas) y/o certificado de profesionalidad relacionados con el puesto.

Para peón-conductor de la barredora industrial (Grupo E) se necesitará tener el Curso de Riesgos Laborales y Medidas Preventivas en el manejo de equipos de trabajo (barredora industrial) y el carnet de conducir B.

Proceso de selección

Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente centro de empleo atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y al tiempo de experiencia demostrable en el mismo, con lo que será necesario estar inscritos en los códigos correspondientes). Después será publicada la lista provisional de admitidos en el tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento, durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones.

Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista definitiva de admitidos, y en ella se publicará lugar, fecha y hora de la celebración de las pruebas.

La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición que constará de dos partes, la primera una prueba práctica y/o teórica y otra en la que se valorará el currículum vitae.

Las BASES COMPLETAS se pueden consultar en el Boletín Oficial de la Provincia publicado el lunes 24 de julio.